人力資源的素質是影響企業組織發展的重要因素,員工職能的全面提昇將為企業創造高效能,近年來,多數企業也在數位學習的推波助瀾下,慢慢結合了以數位協助訓練的方式。而實際在推動的過程中,企業導入數位學習後,人資的工作反而增加。其中原因如下:
- 實體與線上的訓練未能整合,以致花大量的時間統計實體與線上課程的時數。
- 制式的學習平台都有基本報表,但往往都無法符合每個企業更細部的需求,在報表客製上又無法降低成本,導致人力資源者需花更多時間統計與整理。
- 為了永續經營,企業往往都會規劃員工職涯發展及副手培訓計畫,執行過程中,即有數位學習平台也無法整合相關需求。
臺灣知識庫為業界數位學習第一品牌,擁有十年以上的數位學習規畫及相關導入經驗。針對企業所需的教育訓練,提供業界廣泛使用的「TMS企業訓練管理系統」,可以整合企業實體課程與線上數位課程的訓練方式,以單一的系統平台進行訓練整合管理,解決過去辦理教育訓練必須透過各系統發送公告、寄送教材、統整出席狀況、回收問卷、測驗作業繳交等繁瑣事務。企業主、部門主管或人力資源主管,可透過報表的產出,輕易掌握員工的學習狀況,包含學習時數、出缺勤、測驗成績等。另一方面,可利用數位教材製作工具,輕易製作出數位教材並上傳至平台,配合教育訓練課程進行適當的引用,打造完整的教育訓練資料庫。結合職能發展或副手培訓計畫,更能為企業版圖擴張提供最佳人選的訓練。
企業導入新的訓練模式往往有其困難度,臺灣知識庫擁有專業的企業訓練顧問群,協助企業盤點教育訓練課程,將員工、講師資料以及課程建置於系統上,並分析企業教育訓練流程,提出教育訓練相關配套措施。進一步可訓練企業內部種子師資,提供數位教材製作工具操作輔導,讓企業快速產出專屬且符合的數位教材,快速累積學習資源,享受數位學習帶來的真正優勢。目前已有相當多企業導入,並享受虛實整合的優質訓練環境。相信臺灣知識庫是您企業訓練需求中最佳的伙伴。欲了解完整的方案內容,請洽臺灣知識庫,我們將以最完整且專業的人員為您說明!